为积极响应公司关于举办第十七届老员工职业规划大赛的通知，引导员工树立正确的成才观、就业观和职业规划意识，公司高度重视、精心组织，顺利完成公司层面的选拔工作。
经过初步筛选，共有数16位同学进入评审环节。11月27日，公司组织了初赛评审，通过对规划书文本的细致评阅，评选出各赛道进入复赛的选手。
12月11日，公司复赛正式举行。复赛采用现场展示PPT的形式，在“萌芽赛道”，低年级同学们展现了他们对未来职业世界的初步探索与充满想象的成长蓝图；“成长赛道”的选手们则结合专业学习、实习实践，清晰阐述了中短期的能力提升路径与职业目标定位；“就业赛道”的同学聚焦实际就业方向，展示了扎实的职业准备、明确的求职策略与清晰的未来发展思路。
经过激烈角逐，最终萌芽赛道评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖7名；成长赛道和就业赛道各评选出一等奖1名。这些获奖选手不仅展现了公司学子良好的精神风貌和前瞻性的职业思考，也为全院员工树立了职业规划的榜样。
公司将以此次大赛为契机，持续深化职业生涯教育与就业指导服务工作，以赛促学、以赛促教、以赛促就，助力员工明晰发展方向，提升综合素养，为实现更高质量和更充分就业打下坚实基础。接下来，公司将对脱颖而出的优秀选手进行进一步指导与打磨，全力备战校级比赛，期待他们能在更高平台上展现公司学子的风采。
